Des formations sur mesure adaptées aux besoins des entreprises et des salariés
Grâce à notre expertise approfondie en matière de Ressources Humaines et de la SST, nous sommes en mesure de vous offrir des formations pertinentes, engageantes et efficaces pour renforcer les compétences de vos collaborateurs et contribuer à la réussite et au bien-être de vos effectifs.
Dirigeants, managers, responsables RH, représentants du personnel, salariés… Nos formations s’adressent à de nombreux profils et nous permettent d’aborder de nombreuses problématiques inhérentes au monde du travail comme :
- en matière de RH : gestion du personnel, gestion des carrières, communication interne, gestion des performances, recrutement, leadership, identification des besoins de compétences, droit du travail, etc. ;
- en matière de SST : sensibilisation à la SST, prévention des risques professionnels, évaluation des risques, ergonomie au travail, management de la SST, etc.
Notre cabinet se distingue par sa capacité à proposer des formations entièrement sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous avons en effet pleinement conscience que chaque organisation a ses propres défis, ses objectifs uniques et son environnement de travail particulier. C'est pourquoi nous adoptons une approche personnalisée pour concevoir et dispenser des formations qui répondent aux attentes précises de nos clients. En collaborant étroitement avec vous, nous identifions vos besoins en matière de développement des compétences et nous créons des programmes de formation sur mesure qui intègreront vos valeurs, votre culture d'entreprise et les réalités de votre secteur d'activité.
- formation continue ;
- contrat en alternance ;
- contrat de professionnalisation interne.
Objectifs pédagogiques précis, supports de formation à la fois synthétiques et complets, évaluations constructives… Nos formations mettent tout en œuvre pour permettre à vos salariés d’acquérir des compétences solides. Vous aimeriez en savoir plus sur nos méthodes pédagogiques ? Contactez-nous !
Nos formations
Si les compétences en ingénierie pédagogique des formatrices de CO Développement RH leur permettent de concevoir et animer des modules entièrement adaptés, nous proposons également les programmes suivants parmi notre offre de formations :
- Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines ;
- Cohésion d’équipe ;
- S’exprimer en public avec méthode et conviction ;
- Certificat Voltaire ;
- Formation Gestes et Postures ;
- Gestion du stress ;
- Intelligence émotionnelle
- Fondamentaux de la GPEC ;
- Gérer son temps et ses priorités ;
- Formation Tuteur et Maître d’apprentissage ;
- Se former à l’approche globale des risques ;
- Méthode Herrmann.
Dirigeant de TPE, de PME ou encore de grand groupe, vous êtes à la recherche d’actions de formation aux résultats durables ? Laon, Noyon, Saint-Quentin, Soissons… Notre cabinet d’audit, de coaching et de formation spécialisé intervient dans un large secteur des Hauts-de-France et de la Marne.
Pour découvrir les modalités pédagogiques de nos formations ou échanger autour de vos besoins, n’hésitez pas à nous contacter !
CO Développement RH : un centre de formation certifié
Spécialisée dans les domaines des RH et de la SST, notre entreprise est un organisme de formation reconnu par de nombreux labels :
Qualiopi
Délivrée selon des critères de qualité bien précis par un organisme certificateur indépendant, cette qualification atteste de la pertinence de nos formations, de la qualité de notre information et des mesures mises en place pour accueillir nos stagiaires. Grâce à cette certification, nos formations sont également éligibles à différents dispositifs de financement de la formation professionnelle comme la prise en charge par un OPCO ou le recours au CPF.
Datadock
Ce référencement des organismes de formation atteste là encore de notre conformité aux critères de qualité définis par les financeurs de la formation professionnelle.
CARSATT INRS : agrée par la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail et l’Institut National de Recherche et de Sécurité, notre organisme répond aux normes et aux exigences en matière de formation et de prévention des risques professionnels.
Bon à savoir
Notre cabinet de formation RH et SST se distingue en étant également un CFA (Centre de Formation d'Apprentis) : nous proposons des formations en alternance et sommes donc spécialisés dans l'apprentissage.
Grâce à cette double casquette, nous offrons à nos apprenants la possibilité de combiner des périodes de formation théorique au sein de notre structure avec des périodes de mise en pratique en entreprise, favorisant ainsi une acquisition concrète des compétences professionnelles.
Former les salariés grâce à l’AFEST les bienfaits de l’apprentissage en situation professionnelle
Vous souhaitez contextualiser les formations de vos employés ? L’idée d’individualiser le parcours de chaque apprenant vous séduit ?
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une nouvelle approche de la formation professionnelle qui présente l’avantage de se dérouler sur le lieu de travail. Ainsi, contrairement à la formation traditionnelle qui s’opère généralement en dehors du contexte professionnel, l’AFEST s’ancre pleinement dans le quotidien de l’environnement de travail : l’apprentissage se déroule donc sur le terrain, en utilisant des situations concrètes et des tâches réelles. Mises en situation, simulations, cas pratiques ou encore projets en équipe, cette méthode peut prendre différentes formes et présente, en plus d’un apprentissage contextualisé, de nombreux autres avantages :
- une grande flexibilité d’organisation et une meilleure conciliation entre formation et travail ;
- une individualisation de la formation aux besoins spécifiques de chaque apprenant grâce à des objectifs personnalisés ;
- un développement de l’autonomie : grâce à leur participation active à des situations réelles de travail, les stagiaires développent leur esprit d’initiative, leur capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes, ainsi que leur sens des responsabilités ;
- une économie de coûts : en évitant les frais liés à la location de salle de formation ou de déplacement, l’AFEST peut représenter une méthode de formation plus économique ;
- une amélioration de la performance individuelle et collective au sein de l’entreprise.
