Un accompagnement à la gestion des ressources humaines entièrement personnalisé
La gestion des ressources humaines est essentielle pour la vie et les performances de votre entreprise. Capital humain de votre organisation, les employés sont en effet sa principale richesse : une politique RH à la fois bienveillante et efficace permet de valoriser et de développer le potentiel de chaque individu en maximisant leurs compétences, leur motivation et leur engagement.
Période de changement, situation difficile, évolution des lois… De nombreux facteurs peuvent cependant rendre la gestion des ressources humaines délicate pour les entreprises. Les TPE et les PME, notamment, n’ont pas toujours toutes les ressources et les compétences nécessaires pour assurer un fonctionnement optimal de la fonction RH. Qu’il s’agisse d’un besoin temporaire comme d’un suivi sur le long terme, CO Développement RH met à votre disposition des consultants expérimentée pour piloter et renforcer votre service RH.
Depuis notre cabinet de conseil implanté à Chauny dans l’Aisne, nos consultantes interviennent dans les Hauts-de-France et la Marne (Noyon, Laon, Saint-Quentin, Charmes, Compiègne, etc.) afin de proposer notre assistance pour :
- la réalisation d’audit et de diagnostic ;
- la construction de plan d’action et l’accompagnement au changement RH ;
- la gestion des talents ;
- la question de la mobilité interne ;
- la mise en place et le suivi de la Gestion de la Politique prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) ;
- la réalisation de bilan de compétences ;
- la gestion des conflits internes ;
- le recrutement ;
- l’organisation d’atelier d’intelligence collective;
- la réalisation d’entretiens professionnels ;
- la gestion des carrières ;
- la mise en place de plan de formation interne et de coaching ;
- la gestion salariale et la gestion des contrats de travail ;
- la construction d’action de formation entièrement adaptée par nos ingénieures de formation spécialisés en RH et SST : cohésion d’équipe, leadership, communication interne, gestion des compétences, etc. ;
- etc.
Vous souhaitez renforcer les compétences managériales de votre équipe ? Vous désirez favoriser le dialogue social avec vos représentants du personnel ?
Santé et Sécurité au Travail (SST) de quoi parle-t-on ?
La Santé et Sécurité au Travail, ou SST, désigne l’ensemble des mesures visant à préserver la santé physique et mentale des travailleurs, ainsi qu’à éviter les accidents et maladies professionnelles. Réglementée par le Code du Travail, la SST impose des principes généraux de prévention et des obligations de sécurité aux employeurs.
Vous souhaitez identifier les risques professionnels propres à votre entreprise et anticiper les risques psychosociaux ? Vous aimeriez promouvoir une culture de prévention dans laquelle chaque employé se sent impliqué ? Notre cabinet spécialisé vous propose un accompagnement personnalisé de A à Z en matière de SST :
- audit et diagnostic ;
- mise en place d’un plan de prévention ;
- formation en SST dédiée ;
- accompagnement : nos consultantes apportent leurs conseils aux managers et dirigeants d’entreprises dans la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière de SST ;
- etc.
Fortes de leur expérience et de leur écoute bienveillante, nos conseillères interviennent dans de nombreuses villes autour de notre siège de Chauny comme Laon, Saint-Quentin, Soissons, Noyon…
N’hésitez pas à nous contacter !
